#WePrintStanleyStella - Stanley Stella als offizieler Partner und Dealer bei Printpalace. Wir erklären euch kurz, warum wir uns dafür entschieden haben und welche Vorteile es uns und unseren Kunden bringt.



INNOVATION Der Innovationsgedanke und der Unternehmergeist treibt Stanley/Stella an. Sie glauben, dass Innovation nur mit den richtigen Partnern möglich ist und sie sind unermüdlich auf der Suche nach neuen Möglichkeiten, unsere Produkte, digitalen Services und die gesamte Lieferkette zu verbessern.

EXZELLENZ Du achtest auf jedes Detail? Stanley/Stella auch! Wenn es darum geht, nach Exzellenz zu streben, geht das Team keine Kompromisse ein. Immer wieder versucht ST/ST, ihre eigenen Ergebnisse zu übertreffen, und zwar in jedem Aspekt in ihrem Geschäft. Die Kollektionen und Handlungen sollen jederzeit neue Standards setzen und die Wahrnehmung der Textilindustrie verändern.

MENSCHEN Bei Stanley/Stella dreht sich alles um Menschen. Sie stehen im Mittelpunkt ihres Handelns. Von ihren Händlern und Lieferanten bis zu ihren Mitarbeitenden und Kundinnen und Kunden - sie hören zu und bringen allen Respekt und Wertschätzung entgegen. in Summer arbeiten sie aktiv daran, ein positives Ökosystem zu schaffen.

NACHHALTIGKEIT Nachhaltigkeit ist ein Kernaspekt der Unternehmenskultur. Sie haben sich dazu verpflichtet, die eigenen Produktionstechniken und Arbeitsweisen kontinuierlich zu verbessern - sei es auf den Baumwollfeldern, bei der Entwicklung der neuen Kollektion oder im Umgang mit Abfall. Das ganze Handeln ist jederzeit transparent - für Menschen, für unsere Umwelt, für die Gesellschaft.



Im Folgenden haben wir hier noch die aktuelle Charta von Stanley/Stella übernommen, um zu euch zu zeigen, wie die verschiedenen Themen von Anfang an ihre Wichtigkeit hatten und immer wieder neu aufgegriffen wurden. In den letzten Jahren wurde dann alles mal zusammengeschrieben und so entstand 2022 die Charta von Stanley/Stella.

Die Charta von STANLEY/STELLA
Unser Planet ist mit enormen Herausforderungen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Wirtschaftliches konfrontiert. Die Modeindustrie hat die Pflicht, auf diese Herausforderungen einzugehen sowie auf sich verändernde Bedürfnisse auf der ganzen Welt. Nachhaltigkeit und die Sorge für die Erde und seine Bewohner haben schon immer oberste Priorität bei allen Aktivitäten von Stanley/Stella.

Zusammen mit ihren Mitarbeitenden, unseren Zulieferern und offiziellen Händlern wollen sie eine Gemeinschaft Gleichgesinnter schaffen, deren Ziel es ist, sowohl das Stanley/Stella-Netzwerk als auch unsere Branche im Allgemeinen positiv zu beeinflussen. Die

Stanley/Stella-Charta wurde 2022 aufgestellt und ist unser Orientierungsrahmen, der die Werte unserer Firma als Unternehmen in der Bekleidungsindustrie abbildet. Sie drückt unser Bestreben aus, kritische Aspekte in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung in unserem Einflussbereich anzusprechen. Außerdem beschreibt sie die 10 Grundprinzipien, nach denen sie ihr Handeln ausrichten und die der gesamten Stanley/Stella-Gemeinschaft als Inspiration dienen, um eine bessere Zukunft für die Menschheit und unseren Planeten zu schaffen.



Ziele und Verpflichtungen für unseren Planeten Stanley/Stella weiß, dass die natürlichen Ressourcen der Erde kostbar und endlich sind, weshalb sie alles daransetzen, sie zu schützen. Wir alle sind uns dessen bewusst, dass wir an die Grenzen der natürlichen Ressourcen unseres Planeten stoßen. Bei Stanley/Stella möchten wir Verantwortung übernehmen und Boden, Wasser, Luft sowie Artenvielfalt schützen. Unsere drei Aktionsschwerpunkte: keine schädlichen Materialien und Chemikalien verwenden, den CO2-Ausstoß reduzieren und die Kreislaufwirtschaft stimulieren.

• Naturschutz - Erhaltung von Boden, Wasser, Luft und biologische Vielfalt durch verantwortungsvolle Materialbeschaffung, Herstellung, Vertrieb und Dekoration
• CO2-Fußabdruck - Beitrag zur globalen Kohlenstoffneutralität durch führende CO2-Reduktionsaktivitäten in ihrer gesamten Wertschöpfungskette und die Beteiligung an Kompensation Initiativen
• Kreislaufwirtschaft - Minimierung von Produkt- und Verpackungsabfälle bei Verbrauchseben, Schritte hin zu kreislauforientierten Geschäftsmodellen

Ziele und Verpflichtungen für die Mitarbeitenden
Das Unternehmen weiß, dass sie ohne ihre Mitarbeitenden heute nicht das wären, was sie sind. Deshalb achten sie auf ihr Wohlbefinden und wissen ihre Talente zu schätzen. Stanley Stella ist seit seiner Gründung 2012 stark gewachsen, ein Wachstum, das ohne motivierte Mitarbeitende und starke Partnerschaften nicht möglich wäre. Sie möchten ihr Engagement für ihre Mitarbeitenden fortsetzen, im Einklang mit ihrer Mitgliedschaft bei der Fair Wear Foundation (FWF). Dabei konzentrieren sie ihre Anstrengungen auf die Absicherung von guten Arbeitsbedingungen und Wohlbefinden.

• Arbeitsbedingungen und Wohlergehen - Die Menschenrechte schützen, indem sie für sichere und gute Arbeitsbedingungen sorgen und sich dafür einsetzen
• Diversität, Inklusion und Chancengleichheit - Diversität bei der Einstellung von Personal und in der Geschäftspraxis fördern, ein inklusives Arbeitsumfeld begünstigen und Chancengleichheit für alle vorantreiben
• Gesellschaftliches Engagement und Auswirkungen auf die Gemeinschaft - Durch faire Bezahlung, Bildung und ihr Engagement für die Umwelt einen Beitrag zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung von Gemeinschaften leisten

Ziele und Engagements zu Arbeitsgrundsätzen- Aktionen ohne Wirkung sind nicht genug. Sie sind überzeugt davon, dass ihre Arbeitsweise einen direkten Beitrag zu unserem Erfolg leistet und zur Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsziele.
Stanley/Stella möchte sicherstellen, dass ihre Nachhaltigkeitsaktionen tatsächlich etwas bewirken und sie möchten einen Schritt weiter gehen bei ihren Ansätzen für die Umsetzung der einzelnen Ziele.

• Verantwortungsbewusstsein und Rückverfolgbarkeit - Sie übernehmen die Verantwortung für ihr Handeln in ihrer gesamten Lieferkette durch vollständige Rückverfolgbarkeit, Menschrechts- und ökologischen Sorgfaltspflicht
• Zusammenarbeit - Förderung eines aufgeschlossenen Dialogs und Zusammenarbeit mit unseren Gemeinschaften und Interessengruppen innerhalb und außerhalb der Branche für eine größer und bessere Wirkung.
• Transparenz und authentische Kommunikation - Offene und genaue Kommunikation mit unseren Gemeinschaften und Interessengruppen über unsere sozialen und ökologischen Herausforderungen, die Maßnahmen, die sie ergreifen und wo ihre Grenzen liegen
• Innovation und Selbstermächtigung - Durch Digitalisierung und innovatives Denken und Handeln die Nachhaltigkeit des Unternehmens stärken

Hier gelangt ihr zur kompletten Übersicht von Stanley/Stella und zum Nachhaltigkeits-Report.